Ich wünsche mir dich in unserem Team!
#digitalconsultants

Ich wünsche mir dich in unserem Team!

Autor:in Stefanie Tezel

Wir suchen neue Digital Consultants! Und wer könnte die Rolle besser beschreiben als diejenigen, die sie bereits ausführen? Steffi, Julia und Lynn sind erfahrene Beraterinnen und wissen genau, worauf es ankommt.

Was macht für euch die Rolle als Digital Consultant bei uns aus?

Steffi: Bei uns verschmelzen die Rollen von Consultant und Projektmanager:in, was eine spannende Aufgabenvielfalt mit sich bringt - Langeweile ist bei uns ausgeschlossen. Wir setzen digitale Projekte um und spielen eine entscheidende Rolle in der Beratung und Koordination, indem wir Lösungen entwickeln und sicherstellen, dass Projekte erfolgreich abgeschlossen werden.

Lynn: Als Digital Consultant hat man die Möglichkeit, innovative digitale Lösungen und Projekte für unsere Kunden zu entwickeln und umzusetzen. Dabei sind kreative Denkansätze, eine "Anpack"-Mentalität und Teamarbeit gefragt. Gleichzeitig gehört es in der Rolle aber genauso dazu, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln, um den ständig veränderten Anforderung der digitalen Welt, in der sich unsere Kunden bewegen, gerecht zu werden.

 

Was sind klassische Aufgaben, denen man als Digital Consultant begegnet?

Lynn: Eine Schlüsselaufgabe besteht darin, die Bedürfnisse und Ziele des Kunden zu verstehen. Durch eine praktische Herangehensweise setzen wir diese Ziele um, indem wir beispielsweise Technologie- und Softwareanbieter ausschreiben und evaluieren, Projektmanagement durchführen, digitale Strategien entwickeln, verschiedene Systeme einführen, E-Commerce-Prozesse dokumentieren und Optimierungen vornehmen. 

Julia: Die Haupttätigkeiten konzentrieren sich primär auf Projektmanagement-Aufgaben. Dazu zählen unter anderem Roadmap-Planung, Erstellung von Management-Präsentationen, Zeitmanagement, Projektplanung, Budgetierung und eine Vielzahl weiterer Aufgaben.

 

Mit welchen Aufgaben habt ihr nicht gerechnet, als ihr Teil der digital dna wurdet?

Steffi: Die Möglichkeit, aktiv und kreativ im OKR-Zyklus mitzuwirken, hat mich positiv überrascht. Diese Transparenz und Vielseitigkeit macht es besonders spannend, Teil der digital dna zu sein, da wir nicht nur Mitglieder, sondern auch Mitgestalter:innen eines wachsenden Unternehmens sind.

Julia: Ich war überrascht, dass neben den erwarteten Projektmanagement-Aufgaben auch Interims Teamlead-Verantwortlichkeiten anfielen. Darüber hinaus übernimmt man die komplette Verantwortung für interne Themen und arbeitet nach dem Prinzip “Learning by Doing” , vor allem was Workshop und Moderation-Skills angeht. 

 

Wie muss man ticken, um mit der Rolle und als Teil der digital dna glücklich zu werden? 

Julia: Allrounder-Talente, die über großartige Kommunikations-Skills verfügen und sich schnell an neue Gegebenheiten anpassen können, werden sich bei uns wohlfühlen. Eine lebenslange Lernbereitschaft sollte zudem fest in der DNA verankert sein. Die Rolle verlangt zudem Durchsetzungsvermögen, jedoch auch die Fähigkeit, Kompromisse einzugehen und dabei eine ausgewogene Balance zu finden.

Lynn: Um mit der Rolle und als Teil der digital dna glücklich zu werden, sollte man eine hohe Affinität und Begeisterung zu digitalen Technologien und dem E-Commerce mitbringen. Neben Teamfähigkeit und einem starken Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung ist bei uns vor allem unternehmerisches Denken und Handeln gefragt. Wir alle tragen zum Erfolg der digital dna bei und sind neben der Umsetzung von Kundenprojekten auch gefragt, das Unternehmen selbst voranzubringen. 

 

Wen sucht ihr nicht als neuen Kollegen oder neue Kollegin? 

Steffi: Nicht ideal sind Kandidatinnen oder Kandidaten, die sich in stark hierarchischen Strukturen wohlfühlen und viele Anweisungen bevorzugen. In unserem Team schätzen wir proaktives Engagement, das eine lebendige und kreative Arbeitsatmosphäre fördert.

Lynn: Auch wenn das ganze Team überwiegend Remote arbeitet, suchen wir keine:n Kollegin oder Kollegen, die/der sich komplett zuhause zurückzieht. Wir kommen gerne als Team zusammen und nutzen unsere Teamtage oder Co-Working Verabredungen für den persönlichen Austausch mit unseren Kollegen und Kolleginnen. 

 

 

Konnten wir dein Interesse wecken? Wenn du dich von der Vielseitigkeit der Rolle als Digital Consultant und unserer Unternehmenskultur angesprochen fühlst, freuen wir uns darauf, von dir zu hören und dich vielleicht schon bald mit im Team zu haben.

Hier findest du unsere offenen Stellen.

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