Work-Life-Integration bei der digital dna
Autor:in Christoph Wach
Wie sich Berufs- und Privatleben bestmöglich vereinbaren lassen, ist wie für jeden auch für unsere Mitarbeitenden ein Thema. Wir folgen dem Prinzip der Work-Life-Integration. Dafür ist Vertrauensarbeitszeit ein wesentlicher Baustein.
Es ist uns wichtig, unserem Team ein Arbeitsumfeld zu bieten, in dem jeder Mitarbeiter und jede Mitarbeiterin seine bzw. ihre aktuelle Lebenswirklichkeit mit dem Beruf verbinden kann. Dabei spielt es für uns keine Rolle, wo man wohnt, ob man Kinder hat, einem regelmäßigen Ehrenamt nachgeht oder wie die sonstigen Lebensumstände aussehen.
Das heißt, ein typischer Tag darf so aussehen: Bevor die Kinder in den Kindergarten und die Schule gebracht werden, wird der Kalender gecheckt und die wichtigsten Nachrichten beantwortet. Angekommen im Büro folgen die nächsten To-dos und Meetings, und während die Kinder am Nachmittag sporteln, wählt man sich noch zu einem Meeting ein. Vielleicht wird am Abend dann noch von zuhause aus ein Kunden-Workshop vorbereitet.
Ein typischer Tag muss aber nicht so aussehen. Denn es ist ebenfalls vollkommen in Ordnung, wenn der Arbeitstag um 9 Uhr beginnt - oder 8.30 Uhr, wenn unser Weekly ansteht ;) - und um 17 Uhr der Laptop beiseite gelegt wird und der Feierabend startet. Wichtig ist einzig, dass wir für unsere Kunden ansprechbar sind und deren Belange priorisieren, sowie interne Termine berücksichtigen.
Was sagt unser Team dazu?
Franziska, Senior Digital Consultant: „Bei der digital dna stimmt die Vertrauensbasis und dies ist die Grundlage, um flexible Arbeitszeiten zu ermöglichen und schlussendlich auch zu leben. Die Arbeit muss getan sein, aber wann und wie, das bleibt - solange die Kundinnen und Kunden glücklich sind - uns überlassen.“
Gizem, Associate Consultant: „Dank der Vertrauensarbeitszeit und der Möglichkeit zur Remote-Arbeit gelingt es mir, meine beruflichen und privaten Verpflichtungen harmonisch aufeinander abzustimmen und ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Arbeit und Freizeit zu erreichen. Ich muss mir zum Beispiel keine Gedanken darüber machen, wie ich nach der Arbeit nach Hause komme und ob ich dabei viel Zeit verliere. Sobald ich nach Feierabend meinen Computer ausgeschaltet habe, kann ich nahtlos zu meinen Hobbys wie Tanzen oder Kinobesuche übergehen.“
Lara, Mitarbeiterin Personal & Finanzen: „Work-Life-Integration wird bei der digital dna großgeschrieben. Durch die Vertrauensarbeitszeit ist es für mich sehr einfach, Privatleben und Job unter einen Hut zu bekommen. Ich freue mich, dass ich so die Möglichkeit habe, regelmäßig und ohne großen Aufwand ein Ehrenamt ausführen zu können.“
Patrick, Senior Digital Consultant: "Durch die Zusammenarbeit mit verschiedenen Kunden haben wir eine Vielzahl von digitalen und physischen Meetings. Wir sind immer so flexibel wie möglich, um uns den Terminkalendern unserer Ansprechpartner beim Kunden bestmöglich anzupassen. So kann es auch schon mal früh morgens losgehen oder abends etwas später werden. Das ist für mich jedoch kein Problem, denn durch die bei der digital dna gelebte Work-Life-Integration kommt mein Privatleben sowie meine Hobbys trotzdem nicht zu kurz!"
